Companhia contratará profissionais em 11 cidades
Oi também está concluindo contratação de 5,2 mil técnicos, resultado do novo desenho de gestão da planta interna
Rio de Janeiro, 19 de novembro de 2013 – A Oi está contratando 448 profissionais para atuação no segmento de Pequenas e Médias Empresas (PMEs) em 11 cidades: Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Caxias do Sul (RS), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG), Goiânia (GO), Brasília (DF), Salvador (BA), Recife (PE) e Fortaleza (CE). As oportunidades são para os cargos de vendedor, assistente comercial e supervisor.
Paralelamente, a Oi está concluindo a contratação de 5,2 mil técnicos para atender o novo desenho de gestão da planta interna. As contratações reforçam a direção estratégica traçada pela gestão da companhia para alavancar o patamar de qualidade dos serviços com diversas ações estruturantes. Com isso, a previsão da companhia é encerrar o ano de 2013 com cerca de 19 mil colaboradores, o que representa um crescimento de 26% do quadro funcional em relação a dezembro de 2012, quando a Oi tinha cerca de 15 mil colaboradores.
As contratações de profissionais para a área de PMEs vão formar uma força de vendas própria nesse segmento na Oi. Esse movimento está em linha com a revisão de processos que a companhia vem realizando na área, com base na eficiência e qualidade das vendas. A Oi também vem desenvolvendo iniciativas para maior capacitação dos vendedores e melhor direcionamento dos canais de vendas e de serviços no segmento.
Como se candidatar
Para se candidatar às vagas de vendedor e assistente comercial, os profissionais devem ter ensino médio completo (é desejável que estejam cursando ensino superior) e domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint) e de técnicas de vendas consultivas. O processo seletivo inclui prova de português, dinâmica de grupo e entrevista com gestor e RH.
Para as vagas de supervisor, é preciso ter ensino superior completo e domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint), de técnicas de venda consultiva e de gestão de equipe, além de carteira de habilitação. O processo seletivo inclui prova de português e raciocínio lógico, painel e entrevista com gestor e RH.
As inscrições devem ser feitas no site www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi ou por envio de currículo para o endereço de email PP-recrutamento&selecao@oi.net.br. Além de oferecer remuneração variável (para os cargos de vendedor e supervisor) e benefícios compatíveis com o mercado, a Oi valoriza o desenvolvimento pessoal dos colaboradores e estimula a construção de carreiras dentro da própria empresa.
O prazo para se candidatar às vagas se encerra em 01/12, mas a seleção será realizada a partir de 25/11. A admissão está prevista para 10/12. Além de salários compatíveis com o mercado, a Oi oferece plano de saúde, plano odontológico, auxílio refeição, auxilio medicamento, plano de celular Oi Colaborador, vale transporte e previdência privada.
Planta interna
A Oi também está concluindo a contratação de cerca de 300 profissionais que atuam em centrais de telecomunicações, equipamentos de transmissão, plataformas de dados e equipamentos da rede móvel. O novo desenho de gestão da planta interna, que levou ao projeto de contratação de pessoal, resultou em uma primeira fase na admissão de 4,4 mil colaboradores neste ano. Na segunda fase, foram abertas 800 vagas.
A companhia está concentrando boa parte de seus esforços em capacitação e especialização de profissionais que atuam em áreas estruturantes como a planta interna, uma das mais relevantes na estrutura de operações. O movimento de capacitação interna confirma as diretrizes que têm sido dadas pelo presidente da Oi, Zeinal Bava, que tem enfatizado a importância da tecnologia para a transformação da companhia e vem destacando que é fundamental o foco no tripé Engenharia, Operações e TI.
A Oi também está focada no fortalecimento das estruturas regionais, garantindo mais autonomia às unidades, de modo a aprimorar a atuação nas pontas da operação. As contratações recentes atendem este objetivo, ampliando o quadro funcional da companhia em todo país.
Sobre a Oi
A Oi, empresa pioneira na prestação de serviços convergentes no país, oferece transmissão de voz local e de longa distância, telefonia móvel, banda larga e TV por assinatura. A Oi está presente em todo o território nacional. Em setembro de 2013, a empresa possuía 74,8 milhões de Unidades Geradoras de Receitas (UGRs). Deste total, 47,3 milhões estavam no segmento Móvel Pessoal, 18,3 milhões no segmento Residencial, 8,5 milhões no segmento Empresarial/Corporativo e 657 mil Telefones de Utilidade Pública (TUP).
Pelo quinto ano consecutivo, a Oi integra o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da BM&F Bovespa, refletindo o alto grau de comprometimento da companhia com a responsabilidade social e a adoção de práticas gerenciais sustentáveis. A companhia integra também, pelo terceiro ano consecutivo, a carteira do Índice de Carbono Eficiente (ICO2) da BM&F Bovespa. Este ano, a Oi passou a fazer parte da carteira do índice Dow Jones Sustainability Index, na categoria Mercados Emergentes.
