Inspiração feminina

No dia Internacional da Mulher, gestoras da Oi Soluções revelam sobre como agem para empoderar outras mulheres no mercado de trabalho

A presença feminina nas empresas vai além de uma questão de representatividade, é um pilar fundamental para fortalecer a diversidade e promover mudanças estruturais e culturais na nossa sociedade.

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, mais do que uma data para valorizar e reconhecer as conquistas femininas, é um momento para também refletir sobre a necessidade contínua de ampliar o espaço das mulheres no mercado de trabalho e reforçar a importância da equidade de oportunidades.

Na Oi Soluções somos orgulhosos pelo nosso time composto 55% por mulheres, atuando em diversas áreas e ocupando posições estratégicas, incluindo cargos executivos.

E para celebrar a data, convidamos três de nossas gestoras - Claudia Monteiro, Jane Malafaia e Cristiana Ferro – para compartilharem suas experiências e sobre como enxergam seus papéis no empoderamento de outras profissionais:

Claudia Monteiro - Gerente de Gestão de Relacionamento com Cliente

“Vejo como uma oportunidade e também uma responsabilidade de inspirar e abrir caminhos para outras mulheres no mercado de trabalho.

Acredito que a representatividade é essencial, pois quando uma mulher vê outra em posições de liderança, ela entende que também pode chegar lá.

Procuro, todos os dias, criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, onde as mulheres se sintam valorizadas, respeitadas e incentivadas a crescer. Isso significa dar voz às suas ideias, reconhecer seus talentos e apoiar seu desenvolvimento profissional.

Mais do que alcançar o sucesso individual, meu objetivo é abrir portas para que outras mulheres possam trilhar seus próprios caminhos com confiança, sabendo que não estão sozinhas. Juntas, podemos construir um futuro onde o talento e o potencial feminino sejam reconhecidos e celebrados em todas as áreas.”

Cristiana Ferro - Gerente de Vendas Setor Governo

“Busco empoderar as colaboradoras da equipe evidenciando a excelência de nossas entregas e nosso comprometimento, mesmo diante de todas as adversidades de nossa rotina, que nos desafia a sermos multitarefas — equilibrando carreira, maternidade, e gestão do lar.

Ao longo dos anos a participação das mulheres em posições executivas vem aumentando, mesmo que ainda de forma tímida, e temos que valorizar e reconhecer essas conquistas para que possamos continuar avançando e abrindo oportunidades para as novas gerações.”

Jane Malafaia - Gerente de Vendas Setor Privado

“Acredito que, ao liderar pelo exemplo, posso demonstrar que é possível superar desafios e conquistar espaços de liderança.

Minha abordagem se baseia em três pilares: inspiração, inclusão e colaboração.

Busco inspirar outras mulheres compartilhando minha trajetória, destacando não apenas as conquistas, mas também os obstáculos enfrentados. Isso ajuda a mostrar que cada uma pode trilhar seu próprio caminho, e ao compartilhar minhas experiências e ouvir as experiências de outras pessoas, dou oportunidade para que elas exerçam sua autonomia, superando suas inseguranças, de modo que se sintam motivadas a acreditar em seu potencial e com confiança atingir seus objetivos.

A inclusão é essencial; por isso, promovo ambientes onde a diversidade é valorizada e onde as vozes femininas são ouvidas. Isso não só enriquece as decisões, mas também cria oportunidades para que mais mulheres assumam papéis de liderança.

Por fim, acredito na força da colaboração e que juntas podemos criar um impacto significativo, abrindo novas possibilidades para futuras gerações construindo um ambiente mais justo e equitativo.

Citando uma frase inspiradora de Cora Coralina: “Eu sou aquela mulher que fez a escalada da montanha da vida, removendo pedras e plantando flores”.

Inspirador, não é mesmo? Vamos juntos construir novos futuros mais diversos e igualitários?

Feliz dia da mulher.